內(nèi)地移居香港可以選擇哪些途徑
香港一直以來都是比較熱門的移居選項,不論是在個人的事業(yè)發(fā)展上,還是在子女的教育及生活便利上,移居香港都享有很多的優(yōu)勢。那么內(nèi)地移居香港可以選擇哪些途徑?
2023內(nèi)地人移居香港主要有四種方式,即香港優(yōu)才計劃、香港高才,香港專才計劃和香港留學(xué)。
一、優(yōu)秀人才入境計劃
優(yōu)秀人才入境計劃,簡稱優(yōu)才計劃,是香港特區(qū)政府在2006年6月推出的一項設(shè)有配額的移民吸納計劃,目的是為了吸引高技術(shù)人才或優(yōu)才來香港定居,從而提升香港競爭力。
1、優(yōu)點
申請人在申請前無須事先獲得香港本地雇主聘用,獲批來港后可以自由工作、創(chuàng)業(yè)、讀書、生活。
配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份,在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。
實行成就計分制及綜合計分制兩套計分制度,申請人可根據(jù)自身條件情況選擇其中一套計分制度接受評核。其中,綜合計分制下,申請人測評分?jǐn)?shù)達(dá)到80分就可以申請(滿分225分),大部分人都能滿足要求。
2、缺點
申請審核時間相對較長。相比其它人才類型移居香港,優(yōu)才申請審核時間相對較長,遞交申請后一般需要審核9-12個月。
二、輸入內(nèi)地人才計劃
輸入內(nèi)地人才計劃,也叫專才計劃,是香港特區(qū)政府在2003年7月推出的一項人才引進(jìn)計劃,目的是為了吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來港工作,以滿足香港的人才需求。
1、優(yōu)點
沒配額限制,成功率高。審核速度快。
配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份,在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。
2、缺點
申請人需要事先獲得香港本地雇主聘用。
獲批來港后申請人不能隨意轉(zhuǎn)換工作,需要事先得到入境處的批準(zhǔn)。(注:對于只受逗留期限而不受其他逗留條件限制的 專業(yè)人士,他們?nèi)缭讷@準(zhǔn)逗留期間轉(zhuǎn)換工作,只須以書面通知入境事務(wù)處。)
續(xù)簽受“限制”。如果簽證到期后,原聘用公司不再予以聘用,而申請人又沒有找到新的工作,那么屆時將無法續(xù)簽。一旦中間斷簽,之后7年永居時間將要重新計算。
三、非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排
非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排,即大家平常聽到的IANG簽證,其實就是通過去香港留學(xué)而獲得香港身份。它分為應(yīng)屆非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排和回港非本地畢業(yè)生就業(yè)安排兩個類別。
根據(jù)入境處規(guī)定,在香港修讀全日制經(jīng)本地評審課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷的非本地學(xué)生,可在畢業(yè)后根據(jù)自身實際情況申請IANG簽證留港/回港。
1、優(yōu)點
申請成功率高。審核速度快。
2、缺點
申請人需要在香港修讀全日制課程并順利畢業(yè),獲得相關(guān)證書。
如是回港非本地畢業(yè)生,提出申請和續(xù)簽時,申請人需要事先獲得香港本地雇主聘用。
四、科技人才入境計劃
科技人才入境計劃,是港府在2018年5月推出的人才引進(jìn)計劃,主要是為了吸納海外和內(nèi)地科技人才來香港從事研發(fā)工作,跟專才計劃類似。
1、優(yōu)點
審核速度快。
配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份,在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。
2、缺點
有配額限制。
獲批移居香港后不能隨意轉(zhuǎn)換工作,需要事先得到入境處批準(zhǔn)。對聘用公司及申請人要求都比較高。
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